אינטל החלה היום ליישם את גל הפיטורים האחרון שלה בישראל. גורמים המקורבים לעניין אמרו ל"גלובוס "כי עשרות עובדים רבים בישראל הוזמנו היום לדיונים וזה יגדל למאות 9,300 עובדי אינטל של ישראל.
הדיונים יתקיימו בשבוע הבא ואז יתברר כמה עובדי אינטל ישראל בסופו של דבר יפוטרו, כמה יקבלו הצעות פרישה מוקדמות וכמה ישמרו על עבודתם או לעבור לתפקיד אחר. ההערכות הן שאינטל תפטר בין 15% ל 20% מעובדי חטיבת הייצור שלה ברחבי העולם ואלפי רבים נוספים של עובדי מו"פ ברמות ניהול ביניים, כחלק מתוכנית ההתרמה של המנכ"לית החדשה של המנכ"לית TAN כדי להפוך את אינטל לחברה רזה ויעילה יותר, שיכולה להתחרות עם יריביה.
לאחר הפיטורים, אינטל ישראל צפויה להעלות פחות מ- 9,000 עובדים ואולי אפילו להתייצב עם 8,500 איש – מספר דומה למספר הראש שלה לשנת 2012, כאשר פחות מ -4,000 עובדים במפעל הייצור שלה בקיריאת גת.
פגיעה בצמחי ייצור
מה שמבדיל את גל הפיטורים הנוכחי מגלים קודמים של פיטורים בשנה שעברה הוא הנזק המהותי לצמחי הייצור של אינטל ברחבי העולם, כולל המפעל בקיריאת גאט. עובדים בישראל אומרים, "זהו הגל הקיצוני ביותר במפעל קיריאת גאט אי פעם", המונה כ -4,000 עובדים. בין העובדים שזומנו לדיונים או שהודיעו לעמיתיהם כי הם מחפשים מקומות עבודה הם רבים העובדים בהיבטים שונים של ייצור, כמו מנהלי משמרות, פעולות, בטיחות ולוגיסטיקה ואנשי מעבדה בחיפה. גם כמה מהנדסים בירושלים פוטרו.
חבילות פרישה מוגדלות ובונוסים
עובדי אינטל ישראל זומנו לפגישות בהן הוצעו להם בונוסים, כולל חבילות פרישה מוקדמות מוגברות של מספר משכורות כדי לעודד אותם לקחת פרישה מרצון. אם הם לא מעוניינים בכך, הם רשאים לקבל הליך שימוע כמקובל לפני הליך פיטורים. זאת בניגוד לסבבי פיטורים קודמים באינטל, בהם הוצעו לכל העובדים תוכניות פרישה מרצון, מבלי ליידע את אלה שנקבעו לנהלי שמיעה ופיטורים.
כמקובל בסיבובי פיטורים בשנים האחרונות באינטל, החברה מציעה בין מספר אחד של משכורות ועד 19 משכורות בחבילת הפרישה, ביחס ישיר לוותק של העובד. באופן תיאורטי, עובד שמרוויח 40,000 ש"ח בחודש ומועסק על ידי החברה במשך 20 שנה יכול לקבל בונוס פרישה לפני מס של 760,000 ש"ח. עובדים המבקשים דיון בכל מקרה, מקבלים דיון סטנדרטי, ואם אינטל לא משוכנעת לשמור עליהם ניתן לפטר ללא חבילת פרישה מיוחדת.
מאמרים קשורים
גל הפיטורים הוא גלובלי וכולל מתקני אינטל ברחבי העולם. בפולסום, קליפורניה, יפטרו 54 אנשים, ובסנטה קלרה – המטה של אינטל באזור מפרץ דרום סן פרנסיסקו – 217 אנשים יפטרו. באירלנד, מפעל הייצור העיקרי של אינטל מחוץ לארה"ב כיום, 194 עובדים יפטרו. שיעור הפיטורים במפעל האירי יהיה רק 4% – נמוך בסטנדרטים גלובליים, ככל הנראה בגלל החשיבות הגדולה של המפעל לאינטל מכיוון שהוא מייצר את השבבים האחרונים של החברה – 3 ו -4 שבבי ננומטר.
מפעל אינטל בישראל הוא גם מפעל דגל, אך הייצור כאן נמצא בירידה עם טכנולוגיה מעט ישנה: 7 ו -10 ננומטר. המפעל בקיריאת גאט זכה לשבחים על ידי מנהלי אינטל באפריל האחרון, ואף היה מצויד במכונות ייצור המאפשרות לו לייצר באמצעות הטכנולוגיה המתקדמת ביותר. אולם על פי מחקר שנערך על ידי חברת המחקר Rise, לאחר שהגיע לשיא של כל הזמנים במכירות של 8 מיליארד דולר בשנת 2022, המכירות במפעלי צ'יפ צ'יפס של קיריאט צנחו מתחת ל 6 מיליארד דולר בשנת 2023. אינטל טרם פרסמה נתונים על ייצורם בישראל בשנה שעברה. על פי דו"ח ה- RISE, מספר העובדים בקיריאת גאט הגיע לשיא בשנת 2019 ב -4,500, ובהדרגה ירד לכ -4,000 בשנת 2023.
הפיטורים הם חלק מהמאמצים של טאן לשטח את ההיררכיה בחברה ולחתוך את שכבת הניהול הבינוני, ובשל חוסר הבהירות של אינטל בתהליך הייצור החדש שלה – 1.8 שבבי ננומטר ואחריו 1.4 ננומטר, והמאמץ המתמשך להוסיף ענקיות צ'יפס כמו Nvidia, Qualcomm ו- Amazon כלקוחות.
שום תגובה של אינטל לא הופיעה.
פורסם על ידי גלובס, ישראל חדשות עסקיות – en.globes.co.il – ב- 7 ביולי 2025.
© זכויות יוצרים של מו"ל גלובס Itonut (1983) בע"מ, 2025.
